劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。这个在劳动合同上面没有这个工资的规定的数额这个做法本身就是不合理的，在我们国家的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，合同书修改意见怎么写模板这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。

劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。

普法课堂 | 劳动合同里没约定工资，接触劳动合同证明书怎么写代理化妆品权限怎么写合同这样的合同有效吗。特别注意下，租房合同的法律条文怎么写门市房出兑的合同怎么写公司与员工的劳务合同证明怎么写有些外包公司，劳动合同必须写固定地址吗也是发给你一个拟录用通知，工资不写。 4)劳动合同里不写明工资，合理、合法吗？ 接着我们看入职后的合同，也就是劳动合同。 根据《劳动合同法》第十七条。

续签劳动合同不写工资

劳动合同没有写工资是不合法的。劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动律、劳动合同止的条件、违反劳动合同的责任七。根据《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。

劳动合同不写工资对劳动者有什么不利后果

劳动合同里面没有写工资合同是违法的。 法律依据 《劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。劳动合同上没有写明工资属于违法的行为，法拍房的买卖合同怎么写原因如下:1、劳动合同必须明确薪酬工资，怎么写商业合同有效性证明薪酬工资是劳动合同的必备条款:(1)如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商。

劳动合同不写具体工资合同有效吗

原标题:劳动合同上没有写工资是否合法？ 戳这里律师为你解答 劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种双方协议，旨在规双方的权利义务关系。

展开全文